Bliv vores nye klimakoordinator og tovholder for implementeringen af Struer Kommunes klimaindsats

BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet

Fremtiden kalder på en stærk og fremsynet planlægning. Vi står over for en række problemstillinger, som skaber udfordringer i vores hverdag, klima og natur. Vi skal sikre en bæredygtig planlægning af vores byer og det åbne land med fokus på den grønne omstilling og klimatilpasning.

I Struer Kommune har vi for nylig fået udviklet og godkendt vores klimaplan, som skal sætte retningen for en effektfuld grøn omstilling af vores energisektor, landbruget og for klimatilpasning i byerne og langs kysten.

I Struer Kommune er stærke samarbejdsrelationer med både kollegaer og med eksterne partnere essentiel for at skabe langsigtede og meningsfulde løsninger på komplekse problemstillinger.

Vi søger en kollega, som skal indgå i vores klimateam og være tovholder for koordinering og implementering af kommunens klimaplan. Teamet består af i alt 5 medarbejdere, som har ansvaret for realisering af indsatser for CO2-reduktioner, klimatilpasning og kystbeskyttelse, energi- og varmeplanlægning, og som i fællesskab skal arbejde med udviklingen mod en bæredygtig grøn omstilling i Struer Kommune.

Klimakoordinatoren

Som klimakoordinator vil du have en central rolle i at udvikle, implementere og evaluere initiativer, der reducerer vores miljøpåvirkning og styrker klimatilpasningen i Struer Kommune. Du får dermed ansvaret for at realisere kommunens klimamål. Da du bliver kommunens tovholder for klimaindsatsen, vil du også skulle skabe engagement og forankring på tværs af hele organisationen.

Kommunens klimaplan omfatter både CO2-reduceringstiltag og klimatilpasning. Rollen som klimakoordinator har størst fokus på CO2-reducering, dog vil du stadig have en vis grad af involvering i klimatilpasningsprojekterne.

Du vil indgå i klimasekretariatet, hvor du sammen med en kollega har særligt fokus på at arbejde med CO2-reduktioner på tværs af sektorer. Du har derfor indsigt i bæredygtighed, den grønne omstilling og klimaregnskaber.

Du skal herudover arbejde med indsatser for at omstille kommunen som virksomhed. Du skal derfor bidrage med strategiske overvejelser samt være handlings- og beslutningsorienteret. Du skal have forståelse for organisationsdrift og kompetencer inden for involvering og implementering.

Rollen kræver, at du er samarbejdsdygtig, da du vil komme til at samarbejde på tværs af hele organisationen og sammen med eksterne interessenter såsom lokale virksomheder, landbruget og andre kommuner, som du skal støtte i grønne omstilling. Dette vil nogle gange kræve, at du afholder workshops og holder præsentationer.

Du bliver den hovedansvarlige for vores klimadata, samt monitorering og evaluering, herunder at vi har relevante og valide data. Du skal evne at omsætte denne viden til håndgribelige handlinger.

Derudover vil du også komme til at repræsentere Struer Kommune i tværkommunale klimaorienteret samarbejdsfora og vil derfor have nogle arbejdsdage der kræver din tilstedeværelse i andre byer.

Vi ser gerne, at du har:

Relevant uddannelse på kandidatniveau inden for miljøvidenskab, klimaforandringer eller beslægtede felter.
Projektledelseserfaring og evnen til at bevare det store overblik over mange sideløbende projekter
Evnen til at etablere og vedligeholde effektive partnerskaber og samarbejde med forskellige interessenter.
Dygtig facilitator
Stærke kommunikationsfærdigheder og evne til at formidle komplekse klima- og bæredygtighedskoncepter til forskellige målgrupper både i form af rapporter og engagerende præsentationer
Analytisk og dygtig researcher
Proaktiv og handlekraftig, med evnen til at tage initiativ og føre projekter til en vellykket afslutning.
Erfaring med Life Cycle Assessment (LCA) og andre metoder til vurdering af klimapåvirkning er en fordel

Derfor skal du vælge os

Hos os får du mulighed for at bruge dine kompetencer i en bred vifte af opgaver, samt for at påvirke og forme klimaindsatsen i Struer. Du kommer til at indgå i et fagligt, men også uformelt fællesskab i en lille organisation. Vores hverdag er præget af mange opgaver, så du skal have lyst til at være del af en organisation, hvor der er hastighed i opgaverne, og hvor det er nødvendigt, at der er et tæt samarbejde mellem kollegaerne for at sikre fremdrift i opgaverne.

Vi har fokus på at skabe et godt arbejdsmiljø, som har fokus på både den enkelte og på fællesskabet. Det betyder blandt andet, at vi giver mulighed for fleksible arbejdstider og hjemmearbejde. Vi vægter også en arbejdsplads, hvor vi er nærværende og opmærksomme på hinanden. Vi har en uformel omgangstone med godt humør og respekt for hinanden.

Planafdelingen består af en afdelingsleder og 20 dygtige kollegaer – byggesagsbehandlere, planlæggere og administrative medarbejdere. Dagligdagen er præget af et højt aktivitetsniveau – opgaverne er udfordrende, og kollegerne er engageret. Vi har frihed under ansvar, plads til forskellighed og en åbenhed for bidrag med nye initiativer og tiltag.

Ansøgningsfrist

Fredag den 12. januar 2024 kl. 8.00. Vi forventer at holde første samtale i uge 3 og anden samtale i uge 4.

Imellem første og anden samtalerunde vil du skulle udfylde en personlighedsprofil, som vil skabe baggrunden for den anden samtale.

Yderligere oplysninger

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Afdelingsleder Josefine Søndergaard Gert på telefon +4596848450. Det er ligeledes muligt at rekvirere relevant materiale.
Tiltrædelse den 1. marts 2024 eller efter aftale.
Ugentlig arbejdstid er på 37 timer og løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til den gældende overenskomst. Struer Kommune opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religion, eller etnisk tilhørsforhold at søge.

Hvem er vi?
I Struer Kommune er det opgaven, der sætter holdet. Det er din faglighed og gode dømmekraft, der skal være fundamentet for det samspil, du skaber med borgeren og virksomhederne.
Sammen skaber vi stærke partnerskaber og er fælles om at udvikle fremtidens velfærd. Men hvad er fremtidens velfærd? Vi har ikke svarende alene. Derfor skal vi have medarbejdere, der sætter spørgsmålstegn og borgere og virksomheder, som udfordrer. Vi stiller krav til os selv, men vi forventer ligeledes noget af borgerne og virksomhederne. Gode løsninger kommer, når alle bidrager til fællesskabet.

Læs mere om Struer Kommune

Lydens By
Vi er Lydens By. Lyden er en inspirationskilde til nye projekter og initiativer, der kan realisere kommunens vækstpotentialer og styrkepositioner til et lokalsamfund, som mennesker har lyst til at besøge, arbejde og bo i.

For os er det naturligt at vores byudvikling tager udgangspunkt i lyd, og vores kunstværker bruger lyden aktivt. Vi arbejder med, hvordan lyd påvirker livskvaliteten positivt hos demente, indlæring hos børn eller fraværet af lyd skaber arbejdsglæde.

Lyd er i vores DNA. Læs mere om vores visioner og strategier.

Går du med flyttetanker?
Du har lyst til at søge ovenstående stilling, men er lidt i tvivl om, hvilke muligheder du har for at flytte til? Måske er det nødvendigt, at din partner også finder job i området? Struer Kommune har en Tilflytterservice, hvor du eller din partner ganske gratis og uforpligtende kan få direkte og personlig hjælp, hvis du går med overvejelser om at flytte til Struer. Kontakt Tilflytterservice på tilflytterservice@struer.dk eller 96 84 87 94.