Struer har et rigt menighedsliv og et velfungerende musikliv.
Vi søger en organist på 11 timer ugentlig, der i videst muligt omfang kan varetage og udvikle det mangfoldige kirkemusikalske arbejde sammen med vores fuldtidsansatte hovedorganist.
Vi søger en organist med en relevant kirkemusikalsk uddannelse, der kan indgå i følgende opgaver:
- Spille til højmesser og andre kirkelige handlinger i kirke og kapel
- Spille klaver til tumlingesalmesang og andre B&U aktiviteter (becifringsspil)
- Spille til sangcafé og andre sognearrangementer
- Spille til plejehjemsgudstjenester både i kirken og på plejehjem
- Spille til musikgudstjenester
Stillingen forudsætter gensidig vikardækning med kirkens hovedorganist. Man skal derfor kunne varetage alle organistopgaver i dennes ferier og friweekender.
Vi ønsker os en fleksibel og idérig person med en alsidig faglighed. Vi lægger vægt på, at du kan indgå i et positivt samarbejde med præster, øvrige kolleger og menighedsråd. Vi har et godt fællesskab, hvor vi lægger vægt på at løse opgaverne i samarbejde og dialog.
Udover de nævnte opgaver er vi interesseret i at få dit bud på, hvordan du kan bidrage til udviklingen af musiklivet ved Struer kirke.
Struer sogn har ca. 6000 folkekirkemedlemmer og et menighedsråd på 10 medlemmer. Der er tre præster, to kordegne, hvoraf den ene er daglig leder, tre kirketjenere, en børne- og ungdomsmedarbejder, - og snart to organister.
Læs mere på: https://www.struer-kirke.dk/
Kirkens orgel: Bruno Christensen med 30 stemmer, 3 manualer og pedal
Kapel: 4 stemmer 1 manual og pedal/subbas
Desuden klaver i både kirke og menighedshus.
I forbindelse med besættelsen af stillingen afholdes der samtale og prøvespil.
Ansøgningsfrist: 4. februar
Samtale og prøvespil: Uge 9
Hvis du er interesseret i at høre mere, kan du kontakte:
Organist Jørgen Kleon Jeppesen 40 56 85 50
Daglig leder Thorkild Borup Nielsen 40 83 28 10
Kontaktperson Annette Kobberup Andersen 22 76 01 11
Løn- og ansættelsesvilkår:
Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.
Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk
Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (tidligere PO-organist):
Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basislønsystem. Basistrin 1 udgør 343.808 kr. årligt (nutidskroner) og basisløn 2 udgør 361.226 kr. årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet. Der er rådighedsforpligtelse i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 37.223,95 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 2-3 kirker.
Ansøgere der er kirkemusiker:
Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 327.436 kr. – 466.596 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 27.118,53 kr. (nutidskroner). OK tillæg på 1.061,76 kr. (Nutidskroner)
Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk kirkemusikerforening inden ansættelsen.
Ansøgere med en kirkemusikalsk uddannelse (DOKS):
Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk bachelor- eller kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn-AC-skalaen. For bacheloruddannede er bruttolønnen mellem 326.022 - 409.267 kr. årligt (nutidskroner). For kandidatuddannede er bruttolønnen mellem 356.301 kr. – 434.160 kr. årligt (nutidskroner). Der betales det obligatoriske rådighedstillæg. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 45.842,92 kr. – 71.200,18 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.
For alle gælder:
Løn, rådighedstillæg samt evt. OK-tillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk (11/37).
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Struer Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Struer menighedsråd, Kirkegade, 7600 Struer
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 04-02-2026;
Se mere her: https://job.jobnet.dk/find-job/c738f7fe-493f-4182-8e14-491f2dd90d5f
