BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Vi har netop fastansat to nye kollegaer i hus 2, men vi har brug for yderligere to kollegaer. Den 1. juli flytter der et nyt barn ind i hus 2, og det betyder, at vi skal udvide personalegruppen.
Hus 2 er et fastboende hus, hvor der bor 7 børn og unge mellem 9 og 19 år. Personalegruppen består at 10 kollegaer – 6 pædagoger, 2 ergoterapeuter, 1 sygeplejersker og 1 omsorgsmedhjælper. Det faglige arbejde handler om at skabe meningsfuld velfærd for de børn og unge, der bor i hus 2, så de kan leve et indholdsrigt og aktivt liv i fællesskab med andre, og personalet har fokus på:
- At holde børnehusmøder, hvor børnene sætter punkter på dagsordenen
- At børnene bliver set og hørt ud fra deres individuelle behov, da alle stemmer er vigtige
- At det enkelte barn har medbestemmelse i egen hverdag, som f.eks. ønsker til måltider, dagligdags gøremål og aktiviteter.
På Nordstjernen arbejder vi ud fra en selvorganiserende tilgang. Det betyder, at vi ikke har meningsløse regel for det faglige arbejde, men et arbejdsfællesskab der bygger på tillid og frihed til at træffe de nødvendige beslutninger.
Hvad kan vi tilbyde dig?
- Du bliver en del at et stærkt fagligt arbejdsfællesskab, med kollegaer der prioriterer kollegialt samvær og har betydningsfulde relationer til hinanden.
- Du bliver ansat på en arbejdsplads, der leverer høj faglig kvalitet, og som prioriterer tiden til kollegial sparring og ekstern supervision, samt intern og ekstern efteruddannelse.
- Du bliver ansat på en arbejdsplads, der prioriterer faglige praksisfællesskaber på tværs af organisatoriske strukturer.
- Du bliver ansat på en arbejdsplads, der sætter faglige mål sammen med barnet og familien, og som har et stærkt fagligt fokus på børneinddragelse.
- Du bliver en del af et arbejdsfællesskab, hvor der er plads til skævheder, hvor vi har en uformel tone og kan grine sammen, af os selv og hinanden.
- Vi har fokus på arbejdstidsplanlægning og på at skabe en god balance mellem privat- og arbejdsliv.
Hvad forventer vi af dig?
- Du har en mellemlang videregående uddannelse som fx pædagog, pædagogisk assistent, ergoterapeut eller fysioterapeut.
- Du kan også være social- og sundhedsassistent med erfaring indenfor det specialiserede børne- eller voksenområde.
- Du har erfaring med børn og unge, der har behov for en struktureret pædagogisk tilgang.
- Du arbejder systematisk, målrettet og dokumenterer dit arbejde skriftligt.
- Du reflekterer over din faglige praksis.
- Du har erfaring med plejeopgaver, eller har mod på at lære det.
- Du har gode samarbejdsevner og bidrager til et godt teamsamarbejde og et tillidsfuldt kollegaskab.
Arbejdstiden for stillingerne er mellem 30 og 34 timer med skiftende arbejdstid, som enten er morgen- eller aftenvagter, samt fast weekendarbejde. Der er mulighed for at ønske hver 2. weekend eller hver 3. weekend (dette medfører én 12 timers vagt i hver arbejdsweekend).
I hverdagene er en morgenvagt typisk kl. 5.45-10.45 og en aftenvagt typisk kl. 15.00-22.00. I weekenden arbejder du typisk fredag aften, 12 timer den ene dag og en morgenvagt kl. 6.00-14.00 eller aftenvagt kl. 14.00-23.15 den anden dag. 12-timersvagten ligger skiftevis lørdag og søndag i dine arbejdsweekender.
Løn og ansættelsesvilkår ift. gældende overenskomst.
Der indhentes referencer samt børne- og straffeattest, hvis du tilbydes en stilling.
Vi du vide mere om stillingerne, er du velkommen til at kontakte daglig leder Simon Knudsen på tlf. 20 92 70 32 eller forstander Anja Lyngklip på tlf. 20 93 26 74.
Derudover kan du finde flere informationer på vores hjemmeside: www.nordstjernenstruer.dk
Ansøgning med vedhæftet relevante bilag sendes via link på struer.dk.
Vi afvikler løbende ansættelsessamtaler, indtil vi har fundet de rette kandidater, og lukker for nye ansøgninger senest den 01.08.23.
Hvem er vi?
I Struer Kommune er det opgaven, der sætter holdet. Det er din faglighed og gode dømmekraft, der skal være fundamentet for det samspil, du skaber med borgeren og virksomhederne.
Sammen skaber vi stærke partnerskaber og er fælles om at udvikle fremtidens velfærd. Men hvad er fremtidens velfærd? Vi har ikke svarende alene. Derfor skal vi have medarbejdere, der sætter spørgsmålstegn og borgere og virksomheder, som udfordrer. Vi stiller krav til os selv, men vi forventer ligeledes noget af borgerne og virksomhederne. Gode løsninger kommer, når alle bidrager til fællesskabet.
Læs mere om Struer Kommune
Lydens By
Vi er Lydens By. Lyden er en inspirationskilde til nye projekter og initiativer, der kan realisere kommunens vækstpotentialer og styrkepositioner til et lokalsamfund, som mennesker har lyst til at besøge, arbejde og bo i.
For os er det naturligt at vores byudvikling tager udgangspunkt i lyd, og vores kunstværker bruger lyden aktivt. Vi arbejder med, hvordan lyd påvirker livskvaliteten positivt hos demente, indlæring hos børn eller fraværet af lyd skaber arbejdsglæde.
Lyd er i vores DNA.Læs mere om vores visioner og strategier.
Går du med flyttetanker?
Du har lyst til at søge ovenstående stilling, men er lidt i tvivl om, hvilke muligheder du har for at flytte til? Måske er det nødvendigt, at din partner også finder job i området? Struer Kommune har en Tilflytterservice, hvor du eller din partner ganske gratis og uforpligtende kan få direkte og personlig hjælp, hvis du går med overvejelser om at flytte til Struer. Kontakt Tilflytterservice på tilflytterservice@struer.dk eller 96 84 87 94.
Du er også velkommen til at søge inspiration på www.flyttilstruer.dk
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Struer Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: deltid
-Arbejdsgiver:
Struer Kommune, Park Alle, 16, 7600 Struer
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 26-07-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Ved skriftlig henvendelse: https://struerkommune.career.emply.com/ad/nordstjernen-soger-kollegaer-til-faste-stillinger-til-hus-2/5obmxn/da
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5843707
